金雅居吴寿远：人才是企业最宝贵的财富

【记  者】：吴经理，您好！请谈谈金雅居今年在营销策略上有什么重大的改变？

【吴寿远】：今年我们营销团队有了很大的革新，首先是全国运作，并在其中我们划分了六大重点区域作为我们公司的核心市场，进行大兵团运作。而这六大区域的负责人上岗前经过公司层层严格筛选，被金雅居人笑称为“金雅居六剑客”，我很荣幸能成为这六人中一员。

【记  者】：在整个门业市场都不景气的时候，为什么金雅居会有这样的举措呢？

【吴寿远】：这一两年，房地产打压特别严重，整个市场都在呈下滑趋势。很多企业只求自保，都不敢轻举妄动。甚至很多小企业只能接受倒闭的命运。那么，在这种人人自危的时候，我们金雅居在做今年定位的时候考虑两点：第一是守，第二是攻，很显然我们选择了后者，而且不留余地的全力进攻，因此我们的模式应运而生。

【记  者】：那是出于什么考虑建立这么庞大的销售团队呢？

【吴寿远】：大部分企业都是采用传统的销售模式，即一个人负责多个市场。渠道下沉的今天他们的工作只能浮于表面，无法做到精耕细作，何谈确保销售量的提升，网络的强大。而我们大兵团运作就是要做到这点，加以科学完善化管理，扶持帮助代理商，提升代理商。与加盟商形成强强联手。达成双赢局面，最终确保完成公司增长目标。。

【记  者】：如此庞大的销售团队，岂不是给企业加重了成本负担？

【吴寿远】：，我们企业在所有投资运作过程中发现一个数据，就是人员在投入是最少的一块，而所有的事情都是有人来做的。培养人才，提升人才是我们企业的发展之根本，从短期的角度来看是增加了成本，而从长期来看是非常有必要的。一个优秀的企业是由优秀的人才组成的，我们看到了这一点，也做到了这一点。

【记  者】：据我知道你们金雅居门业今年牵手著名节目主持人陈鲁豫，当初是怎么想的？同时为什么会选择她呢？

【吴寿远】：鲁豫的见多识广，她的学识，她的品味，她对家，对爱的执着，都与未来金雅居发展“科技,艺术，家”的文化定位不谋而合。因此我们金雅居牵手鲁豫，形成强强联手。一定能为广大代理商朋友带来惊喜和收获。

【记  者】：那吴经理你在金雅居服务期间有什么想法和计划吗？

【吴寿远】：首先，我很荣幸成为公司营销部六大重点区域负责人之一，在此期间，我会加强自身能力的学习，提升营销综合能力，帮助培养团队其它人员，为企业大发展，大突破作出应有的贡献。也希望金雅居企业明天更加美好！